Desde Cruz Roja Monzón se apuesta por la empleabilidad de las personas en situación de mayor vulnerabilidad, y desde su plan de empleo viene desarrollando el proyecto “Capacitación y experiencia profesional para la inserción laboral”, financiado por el Departamento de Ciudadanía y Derechos sociales del Gobierno de Aragón a través de la subvención del 0,7 % del IRPF.
Durante el mes de octubre, dará comienzo el curso de Auxiliar de Almacén al que podrán inscribirse en Cruz Roja Monzón o llamando al teléfono 607 82 69 45. El contacto directo de los participantes con el mundo empresarial es primordial para que se entrenen en un contexto real en las competencias que más valora el mercado laboral de Monzón dice Cruz Roja.
Durante este año 2020 un total de 30 personas recibirán formación para facilitar la inclusión laboral. Uno de los problemas más importantes de acceso al empleo es la escasa cualificación de un altísimo porcentaje de personas desempleadas, en general, y en particular en el colectivo con el que trabaja desde Cruz Roja.
Desde los programas de empleo de prospección del mercado de trabajo, se evidencia que, las empresas piden cada vez más una formación a medida de sus necesidades y trabajadores/as más cualificados/as. Por ello, invertir en formación es clave para el proceso de inclusión socio laboral de las personas que se encuentran en mayor desventaja social.
El objetivo primordial de este proyecto es favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Para ello, se considera fundamental la formación en un oficio, un proceso completo de formación y acercamiento al mundo laboral, que es clave para mejorar la empleabilidad de las personas en su tarea de inclusión socio-laboral. Esto será posible a través de la activación y motivación hacia el empleo, la información sobre el mercado local, orientación laboral, formación, capacitación profesional, el uso de nuevas tecnologías y prácticas no laborales en empresa.
Por otro lado, desde el proyecto se promueve la implicación del tejido empresarial de Monzón como agente necesario para el desarrollo personal y profesional de los participantes en su acercamiento al mundo laboral, poniendo en marcha, a su vez, herramientas que sensibilicen a la sociedad en general sobre la igualdad, la diversidad y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.