Una de las unidades móviles del programa Inserta, perteneciente a la Fundación ONCE ha llegado hasta Monzón. En concreto se trata de un camión habilitado, que estará aparcado en el Paseo San Juan Bosco, (explanada de detrás de la institución Ferial), hoy miércoles y mañana jueves, de 10 a 14 y de 16 a 20 h, con el objetivo de dar oportunidades laborales a los discapacitados, bajo el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días”.
Son varios los camiones que recorrerán parte de España, en concreto 15 comunidades autónomas y 78 localidades hasta casi octubre.
En la presentación del programa a los medios se han apuntados datos tan llamativos como por ejemplo, la tasa de paro nacional de las personas con discapacidad, que es del 28,6%, 9,1% puntos más que la de la población sin discapacidad. O las cifras de las estadísticas, que muestran que el colectivo joven discapacitado, de entre 16 a 24 años, cuenta con una tasa de paro situada en el 60,6%, 32 puntos más que la de los jóvenes sin discapacidad.
Álvaro Burrell y Alicia Moli, alcalde y concejal de Asuntos Sociales, respectivamente, han visitado esta mañana este camión aparcado en Monzón. Allí han sido recibidos por la directora del programa Inserta Empleo de la Fundación ONCE para Aragón, Navarra y La Rioja Lorena Basols, y el delegado de la ONCE en Huesca, Emilio Sánchez.
El alcalde ha informado de la futura y próxima firma de un convenio entre la ciudad y la fundación ONCE, con el compromiso de aumentar el número de personas discapacitadas dentro de la plantilla municipal, a la vez que valoraba este proyecto como muy positivo, por la buena disposición tanto de la organización ONCE, como de las administraciones, y las empresas para trabajar de forma conjunta.
Esta iniciativa se integra en el plan de inclusión laboral de jóvenes con discapacidad dentro del proyecto “Activa Tu Talento”, en el marco de ejecución del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Su objetivo es atraer a 5.000 jóvenes parados de entre 16 y 29 años de todo el territorio español que posean certificado de discapacidad igual o superior al 33%, y dotarles de recursos que mejoren su empleabilidad. La inscripción de candidaturas se realizará a través del portal Noterindasnunca.org.
(…) En concreto, en Aragón se registran en la actualidad 3.900 personas desempleadas con discapacidad de un total de 13.200 ocupados, lo que representa el 22,80%. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, desde enero de 2016 a junio de 2018, es de 568. Por otra parte, el número de jóvenes entre 16 y 29 años es de 1.500 (4,5%), de un total de 44.800 personas que pertenecen al colectivo de la discapacidad.
(…) las unidades móviles cuentan con un espacio grupal para talleres, un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. Los visitantes que deseen inscribirse tendrán que llevar el certificado de discapacidad de grado igual o superior al 33%, el certificado de inscripción como demandante de empleo y el DNI.
(…) “El gran obstáculo de las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el propio desconocimiento de sus capacidades. Por eso, a través del “No te rindas nunca”, buscamos potenciar las capacidades del colectivo joven y recordarle que no hay que rendirse y que la actitud es muy importante”, afirma Virginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo.
(…) El último dato disponible indica que en España hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población (datos de ODISMET, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE).
(…) Según la misma fuente, la tasa de paro de las personas con discapacidad a fecha de junio de 2018 es del 28,6% (185.200), 9 puntos más que la de la población sin discapacidad. En el colectivo joven, en España se registran 89.400 discapacitados de 16 a 24 años, lo que representa el 4,9% de la población activa. Su tasa de paro se situó en 2016 en el 60,6%, 32 puntos más que la del colectivo de jóvenes sin discapacidad (28,6%).
