ESTA INCORPORACIÓN DE AGENTES A LA GUARDIA CIVIL SE VA A NOTAR DE FORMA ESPECIAL EN LA MEJORA DE LAS CAPACIDADES OPERATIVAS DE LOS PUESTOS DE BARBASTRO, MONZÓN Y BINÉFAR, Y TAMBIÉN VA A SUPONER UN BUEN REFUERZO EN LOS PUESTOS DE SARIÑENA, AÍNSA, FRAGA Y CANDASNOS.
De estos efectivos, 271 se han incorporado a su primer destino en el empleo de Guardia Civil como profesional, 30 realizarán su período de prácticas como Guardias Alumnos y 165 de distintos empleos lo harán durante los meses de septiembre y octubre.
También la Policía Nacional en la provincia incorpora una treintena de nuevos agentes, casi al 50% entre profesionales y policías en prácticas.
Como cada verano, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado incorporan nuevos agentes a la provincia y eso es también sinónimo de tranquilidad para fechas muy señaladas, como las fiestas en nuestras ciudades y pueblos o los grandes festivales que animan el territorio.
Con estas incorporaciones se completará la cobertura al 100% de la plantilla en la zona de Cuenca Minera (Teruel), lo que supondrá un refuerzo para la seguridad ciudadana en Aragón Un 24% de los agentes que se incorporan es personal femenino.
Durante este mes de julio se han incorporado a la Comunidad Autónoma de Aragón un total de 271 agentes que prestarán servicio en diferentes puestos de trabajo distribuidos por las tres provincias aragonesas. Estos efectivos se incorporan a su primer destino como profesional en la Guardia Civil, pertenecientes a la escala de Cabos y Guardias, una vez superado el periodo de prácticas que iniciaron tras su salida de los centros docentes de esta Institución, ubicados en Baeza y Valdemoro. Además, a estos agentes se suman los 30 recientemente presentados, Guardias Alumnos en Prácticas. Asimismo, a estas incorporaciones hay que añadir 41 efectivos de empleo Suboficial y Oficial, 22 Cabos 1º y Cabos, y 102 Guardias Civiles, que iniciarán sus servicios en Aragón durante el presente año. Con estas incorporaciones la Guardia Civil en Aragón completará su cobertura al 100% de la plantilla en la Cuenca Minera en Teruel, lo que supondrá un refuerzo en la labor preventiva de esta Comunidad Autónoma. Un 24 % de los agentes que se incorporan es personal femenino.
