Ayer el Grupo Mas Farré hizo oficial la contratación indefinida de JUAN AYÉN, joven con Síndrome de Down, para la plantilla del Hotel y tras haber superado el periodo de prueba.
Juan se ha ganado el respeto y cariño de sus compañeros y compañeras de trabajo a lo largo de estos meses, y bajo la supervisión de su preparadora laboral, Sara Poza, y de la gobernanta del hotel, Julie Dehais, ha cumplido con nota todas las tareas que se le han asignado, demostrando su fiabilidad y su aplicación en el trabajo.
Ayer en rueda de prensa, la Asociación Down explicó que uno de sus claros objetivos es la inclusión laboral de forma normalizada de sus jóvenes, y Juan es el joven número 12 con síndrome Down que es empleado en la provincia. Desde la asociación agradecieron el compromiso de la empresa Grupo Mas Farré en la empleabilidad de Juan que se enmarca en el proyecto de vida independiente en el que el empleo permite la inclusión social y el aprendizaje de la vida.
Esta noticia no debería merecer una rueda de prensa, porque no debería ser noticia tan excepcional la contratación de personas con alguna discapacidad…Juan se ha ganado su oportunidad, el Grupo Más Farré ha ganado un trabajador excepcional y comprometido como reconocía Javi Mas, y la asociación Down Huesca puede decir que ha logrado proponer un futuro a uno de sus jóvenes.
Ahora andan metidos en dos proyectos más muy ilusionantes y que en el 2017 van a recibir seguro un fuerte impulso, como la residencia La Sabina de Fonz y la empresa Deleita Inclusión (que fabricará croquetas, entre otros productos). Ojalá en no mucho el caso de personas como Juan Ayén deje de ser portada y noticia porque sea todo mucho más normal…
