El Grupo hostelero Mas Farré ha firmado esta tarde un convenio con la Asociación Down. La firma del convenio conlleva la realización de prácticas profesionales en el Hotel Mas Monzón de personas con Síndrome de Down.
Es la primera vez que una empresa privada forma un convenio de estas características en Monzón, a pesar de que en la provincia ya se desarrollan este tipo de trabajos, así nos podemos encontrar con trabajadores con Síndrome de Down en empresas como Decathlon, Mc Donalds, Simply, ayuntamientos o la Diputación Provincial de Huesca.
En el hotel Mas Monzón será Juan Allén, un joven montisonense de 30 años, del que Elias Vived, psicólogo de la asociación decía que es una de las personas más comunicativas que conoce, que tiene una emocionalidad extraordinaria, y que es muy constante, por lo que en cuanto haya aprendido a desarrollar su tarea la desarrollará de manera brillante.
Los tres meses de práctica comienzan mañana mismo, con un horario de 8 a 12, de lunes a viernes. Una vez pasados los tres meses, si ambas partes están contestas, existe la posibilidad de prorrogar las prácticas o incluso conseguir un contrato para pasar a formar parte de la plantilla.
El trabajo que Juan tiene asignado, por ahora, será el de limpieza de la zona de habitaciones y lavandería.
Nieves Doz, presidenta de la asociación, se mostraba especialmente satisfecha de cómo está cambiando la sensibilidad de la sociedad, signo de que están desarrollando su trabajo de manera óptima. Doz explicaba a los medios que fueron los responsables del Grupo Mas Farré quienes se pusieron en contacto con ellos para interesarse por la posibilidad de ofrecer prácticas a alguno de los chicos de la asociación.
La presidenta asegura que con iniciativas como esta se mejora el entorno de las personas con Síndrome de Down, y se les da el derecho de ser como los demás. Elias Vived afirmaba que “es una oportunidad para normalizar su vida, hacer realidad un derecho, el del trabajo”.
José Mas, en nombre del grupo hostelero aseguraba que los que salen ganando con esta experiencia son ellos, porque están seguros de que Juan les va a llenar muchísimo, a la vez que espera poder prorrogar este contrato,
La metodología de este tipo de proyecto hace que, durante un tiempo Juan va a trabajar junto a Sara Poza, preparadora laboral, quien le enseñará a desempeñar todas las funciones que tiene que desarrollar, le supervisará y le guiará. Poco a poco, el joven irá adquiriendo autonomía hasta que pueda llevar a cabo su cometido él solo.
