El Boletín Oficial de la Provincia publica este martes la convocatoria, mediante concurso-oposición, de dos plazas a cubrir mediante contrato laboral de interinidad de dos puestos de Peón del Servicio de Deportes del Ayuntamiento de Monzón.
El procedimiento está considerado como urgente, por la inmediata necesidad de cubrir el puesto.
La jornada laboral será completa y continua.
Los aspirantes deberán tener nacionalidad española, o si so n extranjeros deberán estar en situación de poder ser personal laboral de una Administración Pública Española, deberán tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y como mínimo 16 años.
Los aspirantes han de estar graduados en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, así como tener, como mínimo el permiso de conducir clase B.
Las instancias deberán dirigirse al alcalde del Ayuntamiento de Monzón y serán entregados en el SAC. En la solicitud los aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad que reúnen todos los requisitos exigidos.
La instancia tendrá que ir acompañada de la fotocopia del DNI, del resguardo de pago acreditativo de haber abonado en Ibercaja, el importe de los derechos de examen, establecidos en 10,00 €, la documentación acreditativa de los méritos.
El órgano de selección estará compuesto por un funcionario de carrera del Ayuntamiento, un vocal en representación de la Comunidad Autónoma, a propuesta del Instituto Aragonés de Administración Pública, y dos empleados municipales, uno de los cuales, al menos, será funcionario de carrera.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para aprobar los ejercicios de la fase de oposición. En ella se valorará la experiencia profesional en puestos de la misma naturaleza, si se ha desempeñado en Administraciones Públicas u otros entes públicos, o en entidades del sector privado.
También se tendrá en cuenta haber realizado cursos específicos relacionados con las tareas del puesto que se pretende cubrir.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico. Los aspirantes que no aprueben el primero quedarán eliminados y no podrán realizarla segunda parte.
El primer ejercicio consistirá en responder a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, en el segundo habrá que dar solución por escrito a uno o varios supuestos prácticos relacionados directamente con las tareas del puesto al que se refieren estas bases.
La calificación final vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en las pruebas de la fase de oposición.
