El Boletín Oficial de la Provincia publica hoy las bases de selección, mediante concurso-oposición para ampliar la bolsa de trabajo de cuidador – gerocultor del Patronato Municipal de la Residencia “Riosol”. El objetivo es disponer de personal para cubrir ausencias temporales del personal laboral, con contratos de interinidad por vacantes.
Los requisitos para ser admitido son los siguientes: en primer lugar tener nacionalidad española o en caso de ser extranjero, poder trabajar como personal laboral en una administración pública. Tener más de 16 años. Estar titulado como profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo 21 de febrero.
La selección la realizará la directora de la Residencia Riosol, un vocal, en representación de la Comunidad Autónoma, un enfermero/a de la Residencia, un asistente social de la Comarca del Cinca Medio, y dos empleados municipales.
El concurso-oposición consta de dos fases, de concurso y oposición, así como una entrevista personal.
Por lo que respecta a la fase de concurso se valorarán los títulos académicos, como el de Bachillerato en ciencias de la naturaleza y la salud, técnico en rama sanitaria o FP II también dentro del área sanitaria, o estudios universitarios, tanto de tipo medio como superior, tales como enfermería, fisioterapia, podología, medicina, etc.
También se tendrá en cuenta la formación en cursos específicos relacionados con las tareas de los puestos de trabajo que se ofertan, así como la experiencia laboral previa como cuidador o auxiliar en atención geriátrica, o no, en centros asistenciales y sanitarios públicos o privados, siendo diferente la puntuación en cada uno de los casos.
Por lo que respecta a la fase de oposición, constará de un único examen escrito de tipo test, con 50 preguntas sobre el temario.
Posteriormente, todos los aspirantes que superen la fase de oposición pasarán a realizar una entrevista personal, sobre el currículum que hayan aportado, haciendo hincapié en el desempeño de la actividad propia del puesto.
